工会规范化建设怎么做，这个地方有答案

“自2015年开始，公司工会积极组织职工参加‘住院二次医保’，年满40岁且在公司服务10年以上的职工，只需交20元即可参加并享受相关待遇。”9月28日，在东莞高埗镇举办的基层工会组织规范化建设试点工作回头看座谈会上，东莞宝成鞋业有限公司（以下简称“宝成鞋业”）工会主席陈晗介绍，自2014年公司工会开展规范化建设后，在提高职工伙食标准、大病救助、技能培训等方面保障职工的合法权益，工会工作得到了职工的认可。

据了解，2014年4月5日至26日，东莞高埗镇台资企业东莞裕元（工业）集团部分职工因不满企业未依法缴纳社保和住房公积金等问题而停工。为维护社会和职工队伍稳定，当年，省、东莞市、高埗镇总工会组成工作组在高埗驻点开展基层工会组织规范化建设试点工作，指导该镇企业完善工会组织架构，建立健全工作制度，推动企业民主、规范建会。以此为契机，该镇宝成鞋业、广东唯美陶瓷有限公司等40家重点企业全面实现了规范化建立工会组织，覆盖职工92045人。

工会为职工做实事，职工信赖和依靠工会

“没有工会的时候，职工有诉求不敢提，不愿提，现在，职工有困难，百分之一百来找工会。”东莞昭和电子有限公司工会副主席刘文生说，2014年，公司在上级工会指导下规范化组建工会后，品管部职工当即就来找工会，提出职工出差补贴标准10年没有变化，要求公司根据现在物价进行调整。工会收到诉求后，调查了周边企业的补贴标准，并搜集职工经常出差城市的物价水平，和公司人力部门协商，将出差标准提高到合理的水平。

工会为职工做实事，职工也信赖和依靠工会。今年年初，新冠肺炎疫情暴发，东莞昭和电子有限公司有三分之二的职工不能及时返厂，工会向会员发出《倡议书》，号召大家主动申请加班助力企业完成订单。在今年的工资集体协商上，工会提出降低工资增涨基准线，也得到了职工的赞同。

杨俊霞是宝成鞋业职工，2016年底，她患上乳腺癌，工会立即派专人将8000元救助金送到她手中，鼓励她勇敢面对生活。宝成鞋业工会主席陈晗介绍，2014年，在省、市、镇工会联合工作组的指导下，宝成鞋业依照上级工会制订了《加强东莞裕元鞋厂工会规范化建设工作试点方案》，协调相关单位整合资源狠抓工会组织规范化建设，通过民主选举产生了东莞高埗裕元集团工会联合会、8个公司工会委员会、17个工厂工会分会和186个工会小组，完善了裕元集团四个层级的工会组织架构 。近年来，宝成鞋业工会委员会、东莞高埗裕元集团工会联合会积极争取上级工会和集团公司的大力支持，建立了百万爱心基金救助体系、三个先锋号职工服务中心和一个火车票代售点，全方位优化服务职工的功能。

 营造良好人文环境，让职工有归属感

工会发挥作用能够助力职工和企业和谐发展。暑期子女的看护问题是职工最关心和操心的难题，广东唯美陶瓷有限公司工会先后开展了多期暑期夏令营活动。夏令营按年龄和兴趣爱好设置班级，活动内容在传统模式上引进了科技知识与制作，让整个夏令营变得更加丰富有趣，孩子们既学到了知识也享受了科技带来的乐趣。

近年来，青年职工交友难，广东唯美陶瓷有限公司工会通过对青年职工学历、婚姻状况、兴趣爱好等相关信息的摸排，先后开展了多个青年联谊活动，共有200多名青年职工参加。

▲广东唯美陶瓷有限公司工会开展了多个青年联谊活动   受访单位供图

近期，东莞经济走出新冠肺炎疫情影响，各大公司订单不断增加。为缓解工厂招工难，各企业工会频出奇招。东莞振兴纸品有限公司引进先进机器设备，降低职工劳动强度，缓解用工荒。东莞威华手袋有限公司为职工宿舍安装空调，将6人间改为4人间，还推出了家属房，留住老职工。日本电产（东莞）有限公司的职工趋于年轻化，工会工作借力“互联网+”，给职工宿舍安装免费网络，还全程直播工会举办的活动，通过互动领奖品的方式，吸引职工参与。

为挽留老职工，东莞济安塑胶五金制品有限公司工会和企业协商，成立了职工大病重病基金会，缓解职工因病致贫难题。东莞佰鸿电子有限公司50岁以上职工有500多人，他们大都没有参加社保，退休生活没有保障。2014年，该公司成立工会后，工会申请了200多万元专项资金为职工补缴社保。

夯实基层工会组织，普惠服务更加多元

“聚焦基层，攻坚克难，千方百计让基层工会工作‘实起来、活起来、强起来’，这是高埗镇基层工会规范化建设的重要举措。”高埗镇人大主席、镇总工会主席李建雄表示，目前，全镇共有250家企业实现规范化建会，登记工会会员约5万名，逐步建立了镇总工会、基层工会、工会干部、职工四级沟通和预警机制。同时，建立了协调劳动关系三方机制，推动工会与政府联席会议制度和职工维权跨部门协同机制常态化运作。

近年来，高埗镇不断强化基层工会组织，制定劳动竞赛奖励办法，鼓励基层工会广泛开展劳动竞赛，先后在基层企业工会组织开展眼镜架焊接、陶瓷制作工艺、制鞋技能、重点机台技能等具有行业特色的技能竞赛。根据职工提升需求，举办各类“进企业”培训讲座活动29场次，覆盖职工2100多名；为388名参加学历教育、提升技能的优秀产业工人做好补贴申请审核工作，为职工实现自我提升提供服务。镇总工会进一步完善镇、村、企业三级综合职工服务网络，定期开展免费劳动技能晋升培训，开设中西面点、育婴师、美容化妆、瑜伽舞蹈等特色讲座。此外，该镇总工会还制定《高埗镇工会困难职工帮扶办法》，每年筹集约15万元帮扶经费为困难职工提供生活救助、法律援助、子女助学等综合服务，职工困难帮扶更加深化。

▲高埗镇总工会举行中秋节活动   受访单位供图

广东省总工会基层工作部部长周驷耕表示，高埗镇各企业通过民主建会选出了一个得到职工认可、愿意为职工服务的工会领导班子，各级工会通过建立多层级劳资沟通协商机制，实现了企业行政、工会和职工之间有事好商量的劳资矛盾化解效果，工会维权、服务的基本职能真正得到了体现。

来源：南方工报

记者：王艳

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编辑：兰兵

审核：张任青子

审发：李传海

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